Se toman datos del youtube de Sandra Cerro, especialista, donde se repasan diferentes observaciones para enfocar los análisis de escrituras, y su aplicación en selección de personal.
En principio de define la Grafología como técnica científica que estudia la personalidad global del individuo a través del análisis de la escritura, detectando
- Personalidad y carácter
- Emociones y sentimientos.
- Relaciones interpersonales y sociales
- Aptitudes y capacidades. Actitudes y Motivaciones.
El análisis grafológico es el test más completo
Aplicaciones en la Empresa
- Reclutamiento y selección de Personal
- Orientación profesional
- Diseño de equipos de trabajo
- Remodelación de puestos
- Evaluación de competencias.
- Estudio de motivaciones
En ventajas sobre otros test
- La escritura es personal, el candidato no está presente en el análisis
- Ahorra costes a la empresa,
- Es útil como primer filtro.
- Es análisis objetivo .
- Tiene múltiples utilidades
En un primer filtro una letra con buena presencia ,clara limpia , personal es mejor valorada que descuidada, caligráfica, o que no tenga orden en la página. La firma coherente con el texto , su situación al respecto, se valora mejor que una firma tachada,
El texto da la imagen social, la firma la imagen íntima y personal
Parámetro que se analizan,
-Los resultados de conjunto, con los 8 aspectos gráficos,
-La firma y la rúbrica
-Los gestos tipo.
Detectando así aspectos de personalidad, valores intelectuales , carácter y conductas
Actitudes, motivaciones e intereses
Aptitudes propias de las competencias que se requieren .
Tipos de informes
Personalizados, completos.
Tipos de talento para los que se requiere el puesto.
Nivel profesional
Análisis pormenorizados de competencia,
Selección de competencias determinadas
Generales , características de eficacia personal
Específicas, en función de diferentes áreas, resolutivas, ambientales e interpersionales
Resumen y repaso J. motis P
Datos, conferencia en youtube , sandra Cerro
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