Se toman datos sobre el narcisismo de un artículo cuyo autor es Arturo Torres, Psicólogo.
Si se da en una intensidad alta entra a formar parte de los trastornos mentales como Trastorno Narcisista de la Personalidad. Incluso En niveles bajos puede ser causa de conflicto.
Rasgos que lo definen.
Sentimiento de Grandiosidad.
Se dirige a los demás convencido de que está por encima, presuponiendo que el tiene el poder y los demás tienen que adaptarse. En otros casos fantasea sobre el futuro , o se dedica a a cultivar resentimiento a aquellos que cree que son mejor valorados.
Se frustran rápidamente.
Cuando algo no les sale bien reaccionan con ira automáticamente por poderse ver dañada la imagen de grandiosidades que tratan de mantener
Aspiran a roles de liderazgo
Para que encaje la imagen que quieren transmitir tratan de llegar a roles de líder, tratan de evitar ostentar un rol bajo creyéndose mas altos que el resto.
Tienen baja autoestima. (sorprende)
.Los aires de grandeza son una coraza de su imagen publica, teniendo mas inseguridades que el resto. Necesita del resto un alto respeto para sus espectativas.
El mas mínimo roce con la realidad genera un mal estar que derrumba todas las grandes creencias sobre su imagen idealizada. El autoconcepto de estas
personas no es estable, es cuestión de todo o nada.
No asumen errores
No pueden acepar que han cometido un error y proyectan la culpa sobre otras personas de las acciones hechas por ellos si no salen bien, inventándose historias sobre otros. Si no les es posible esta estrategia les lleva a mucha tensión
Valoran mucho la estética y las apariencias
Están juzgando constantemente al resto y la manera sencilla de hacerlo es atribuyendo carácter y personalidad a las personas que siguen ciertos cánones relacionados con el estilismo y la manera de vestir.
Controlan su buena imagen en redes sociales.
Se apuntan a muchos amigos para tener sensación de popularidad, . Pasan por proceso de selección las imágenes personales , las retocan procurando que no se note.
Se lo toman todo como algo personal.
Les parece que todo lo que ocurres es competitivo, eso supone que pueden verse superados por otros que no son como ellos. Suelen adoptar estrategias
de ataque más o menos indirectas.
No conciben el concepto de crítica constructiva
Es inaceptable para ellos para ellos ser el foco de atención de sus debilidades
y no conciben que las criticas puedan servir para mejorar.
Resumen y estudio
J. Motis P
No hay comentarios:
Publicar un comentario