martes, 17 de marzo de 2015

Temperamentos y Grafología en Selección de Personal ( II)

 TEMPERAMENTO NERVIOSO
 Es de irregularidad, desproporción, el mismo individuo puede tener momentos distintos,
 Intelecto: predomina la percepción e intuición 
-Agilidad y viveza mental
-Escaso sentido práctico
-Puede ser imaginativo y creativo.
-Contrapuesto, disperso y superficial.

 Su ánimo es variable  lo mismo  en actitudes reacciones y criterios.
Es emotivo, sensible e inestable
 Puede actuar con exuberancia o inhibirse de todo.
-Necesita el apoyo de los que le rodean.

Socialmente puede ser extrovertido
-pero predomina la introversión
-Necesita la aceptación de su entorno,
-Reacciona y se comporta según la actitud que percibe.
-Puede ser avasallador,
-Coartar con atenciones buscando una reciprocidad.
-Trato difícil y agitado; no aburrido

Escritura
  • Lo que mas destaca es la irregularidad en todos los géneros gráficos
  • Letra desligada. Angulosa.
  • Presión débil y desigual,
  • Letra inclinada a la izquierda o variable
  • Firma con profusión de ángulos, ilegible, situada a la izquierda y alejada del texto   
Trabajo
  • Es apropiado para puesto que precisen agilidad mental, vivacidad, creatividad.
  • Puede tener dificultades de adaptación por falta de continuidad en la actividad.
  • Disponiendo de libertad de acción y horarios puede  rendir satisfactoriamente.
  • Los horarios, controles y rutinas le agobien y limitan las posibilidades.
  • Encaja en profesiones liberales artísticas o con independencia, como freelance.
  • Son adecuadas  publicidad, marketing, diseño, relaciones publicas y comercial.
  • La mayoría de los artistas , en todas las facetas, tienen este dominante
Resultat d'imatges de temperamento nervioso

TEMPERAMENTO LINFÁTICO
De formas redondeadas, inexpresivo, lentitud de movimientos.

-Intelectualmente, lo más destacado es la capacidad de observación  y la memoria.
-Lentitud de comprensión y asimilación
-Por su capacidad memorística puede alcanzar  conocimientos a fondo y especialización en determinados temas.
-De actuación lenta pero regular
-Criterios preestablecidos y cerrados

Su sentir es muy subjetivo, tiende a la elucubración y fantasía.
-Emotividad escasa, no se altera ni inquieta. 
-vivacidad sólo cuando algo le afecta muy directamente.
-Poca energía para imponerse. Es influenciable.
-Escasa entrega afectiva, demanda destacada. Actitud egocéntrica.
-Aunque no emotivo,  si es sensiblero.

Escritura
  •  La regularidad y monotonía caracteriza su grafismo.
  •  Mantiene con regularidad el tipo de inclinación propia,
  •  lo mismo el  tamaño ya sea grande mediano o pequeño.
  •  Orden y precisión, rectitud de las líneas.
  •  Pastosidad en la presión.
  •  Los mas negativos pueden escribir con omisiones y escaso orden. 
  • La firma generalmente con nombre y dos apellidos, es grande, rúbrica elaborada. Situada en el centro o izquierda de la página.  
Trabajo
  •  No ágilpero adecuado  organización,  especialización
  •  Resiste la rutina. es regular en el ritmo, minucioso y preciso.  
  •  Acepta bien las normas y se adapta con facilidad a los puestos de trabajo
  •  Prefiere lo conocido que la variación aunque sea para puestos de relevancia.
  •  Mas adecuado para transmitir órdenes que para darlas.
  •  Aptos para  ser adjuntos ,secretarios o mandos intermedios.
  •  Como Idóneos para archivos , clasificación y orden, son adecuados en el área informática , producción y formación 
En este capítulo teórico, a modo de orientación,  sobre  clasificación según las tipologías, se describen éstas  y que trabajos son idóneos para cada una de ellas.
 Cada  individuo es complejo y, como ya se ha apuntado,  suele tener un porcentaje de todas las tipologías, con una , o más ,dominantes.  
En la selección de personal -que utiliza este método- se parte de los puestos de trabajo y de las combinaciones temperamentales idóneas para las mismos.
Resultat d'imatges de temperamnto linfatico seleccion de personal

 Resumen J. Motis P. (continuación)
 Libro :Grafología para la Selección y Evaluación de Personal.
  Autora
 Matilde Priante. Diplomada en Grafología y Recursos Humanos, con amplia experiencia de trabajo en este campo y en impartir clases sobre el mismo.
Forma parte de la Associació Catalana de Grafòlegs  Professionals.

2 comentarios:

  1. Oh cielos, josefina!

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  2. Los comentarios , mejor con identificación.
    ¿quien se sorprende?

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