Grafología. Trabajo en equipo

Para el equilibrio personal, y en selección de personal, es precisa una adaptación a las actividades que se realizan o que se pretendan,
Se entiende por adaptación laboral o madurez profesional al potencial del individuo para realizar con acierto sus actividades profesionales hasta llegar a las metas propuestas.
 Hay múltiples factores que influyen  en esa madurez y equilibrio como la formación , el entorno, la propia capacidad de adaptación.

Entre estos factores los mas elementales y básicos son El estar capacitado  y la voluntad o motivación para llevar a cabo la actividad en cuestión.

 Para los análisis grafológicos se observan los rasgos significativos en la escritura con los que se pueden deducir  la Motivaciones, Valores, Actitudes, como factores elementales para la actividad en general. 

Las  Aptitudes para la dedicación a una actividad o profesión en concreto.

 Entre las aptitudes y capacidades que hace a una persona apta para unas actividades y no otras, esta la Capacidad de integración en el contexto:
  *Una adaptación activa, asimilar las normas, actuar de acuerdo con ellas, o
    influir sobre las mismas
  *Adaptación pasiva, dejarse llevar por las circunstancias.
  * Predisposición para dirigir, mandar y tomar decisiones,
  *Predisposición para seguir las pautas, actividades y ejercicio propuesto,  
  *Para mandar y obedecer, pueden servir personas muy adaptables.
  *Capacidad Para Trabajo en Equipo, cuyas manifestaciones gráficas son:

•     Escritura ligada o agrupada. Las letras  de las palabras están  unidas total o en grupos
•     Inclinación vertical o  a la derecha
•     Ausencia de desigualdades en inclinación o dimensión.

La adaptación y otras predisposiciones en el trabajo, están relacionadas , con las pautas de adaptación y sociabilidad del sujeto. Para actuar en equipo:

Actitudes que faciliten esa sociabilidad, o predisposición a la relación  

• El altruismo: Predisposición a buscar el bien ajeno.
• Amabilidad.- comportamiento afectuoso.
• Expansividad.- necesidad de expresarse y facilidad para hacerlo
•  Fidelidad a los vínculos, en compromisos y relaciones.
•  Respeto a la personalidad del otro.

Cualidades que favorecen esa relación en el equipo.

• Diplomacia,  o tacto en el trato social.
• Discreción.- hablar y actuar con prudencia.
•    Corrección en el trato.
• Empatía.capacidad para comprender las emociones e identificarse con el otro 
• Modestia, comportamiento moderado y sencillo.
• Naturalidad .  sin tratar de aparentar lo que no se es.
• Sinceridad.  Expresión de lo que se siente o se piensa. ajustarse a la realidad.

• Las actitudes se refieren a la predisposición , las cualidades a la manera de actuar. Ambos grupos se manifiestan en determinados tipos de grafismo cuyo nivel se observa en las escrituras que se analizan sobre este tema.
• . Motis  P.
• Datos de temas del curso Gtafología II,  Mª Luz zamora