ACOSO MORAL

ACOSO MORAL .... EN EL LUGAR DE TRABAJO.

 Autores: M S C. Patricia Campos Camacho, Dr. Carlos Abarca Barrantes, Est. Gaudy Prado Alfaro

Expuesto en facebook  por :María del Carmen Doyharzábal

http://www.scielo.sa.cr/scielo.php?pid=S1409-00152005000200004&script=sci_arttext

 “…A lo largo de la vida mantenemos relaciones que nos estimulan a sacar y dar lo mejor de nosot...ros mismos; pero también existen otras relaciones que nos degradan y que pueden terminar por destrozarnos. Mediante un proceso de acoso moral, o de maltrato psicológico, un individuo puede conseguir provocar en su o sus víctimas considerables niveles de estrés, desembocando esto en deficiente salud mental y física..... .
Se debe velar por la salud y la seguridad en el lugar de trabajo elaborando un nuevo instrumento jurídico para combatir este tipo de problemas y también como mecanismo de defensa del respeto de la dignidad de la persona del trabajador, de su intimidad y de su honor; mejorando el entorno laboral; adoptando medidas preventivas y sobre todo haciendo hincapié en los efectos devastadores del acoso moral y sexual, no solamente para la salud física y psíquica de las víctimas, sino de sus familias, que a menudo requieren asistencia médica y psicoterapéutica y por lo general se ven obligados a ausentarse del trabajo por incapacidad laboral, o bien a renunciar a su puesto y hasta puede llegar al suicidio en algunos casos.

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ACOSO MORAL. Elia Roca: www.cop.es/colegiados/PV00520
. Irigoyen considera que el acosador busca aniquilar la imagen del otro,

 ante los demás y ante el propio sujeto.

Se trata de una violencia psicológica continua, una estrategia de 

destrucción del otro...

.Emite mensajes contradictorios , deforma el lenguaje descalifica,
 engaña, miente ,deforma la realidad, y si se descubre su maniobra
 va de víctima.

 Intenta acorralar a la persona acosada, vejando y humillando

 con maniobras hostiles y degradantes.....

 El acoso aparece como una relación degradante en diferente ámbitos,

 escolares, familiares, de trabajo y virtuales. 

Forman parte del cuadro, acosador/es, víctima/s;  ambiente, 
colegio, trabajo, redes sociales..et;
 como lo viven de una manera indirecta  las demás personas del entorno.

 Se había centrado la atención en la víctima, en colegios , trabajo, familia,
 como persona a proteger cuando

 el caso es manifiesto.

* --Es gratificante el enlace de Grafopatologia, donde se focaliza la atención
 en la obligación de no permitir que se perjudique la salud o seguridad  
y el derecho a la dignidad y el honor de la personas  

 dirigido a todos los organismos  posibles; insinuando la necesidad 

  de un instrumento jurídico, aplicable, en lugares de trabajo que 
puede extenderse a redes virtuales o ambientes donde se produzcan
 casos. Se va observando una actuación por parte de los responsables 
de algunos ámbitos, al menos, de cortar el proceso de actuación 
y publicación de vejaciones, clones de personalidad, hakers, etc.

 
*-- El enlace de Elia Roca da un cuadro exacto. de personalidad y diferentes
manifestaciones en la actuación

 Es necesario el tener en cuenta la personalidad del acosador, y su
 estrategia 

. Todo intento por parte de la persona acosada de manifestar sus razones 

 es deformada, 

cambiando el significado de las palabras y sentido de la frases.   

 Ejemplo:

- Persona acosada durante tiempo, intentando   conseguir la letra de un acosador, (cosa difícil).

-"Lo que mas me ha convencido en la grafología, son los propios análisis que se hacen .Es asombroso como reflejan el temperamento, el carácter, personalidad, emociones, aspectos mentales... Si me pones una lineas y una firma te lo demuestro".

 Acosador. -No lo creo. Pero la idea de que alguien que, por lo visto, ni sabe escribir se jacte de entender cómo es la gente por lo que esa gente escribe, es de lo más improbable, por decirlo suavemente. Y que encima se te insinúe privadamente, ya es surrealista

.-No sé si estás buscando publicidad para tus actividades, así, como quien no quiere la cosa, mandando privados y ofreciendo tus servicios.  

. -Venga, hala, a ofrecer tus servicios privados a otros/as incautos/as.....

 Acosada.-Unos sabemos unas cosas y otros otras. pensé que eras un científico inteligente que podías entender los estudios de otros. Tardé demasiado en ver quien eras. No pasa nada, cada cual en su sitio, no alucines, tranquilo. Hasta otra, majo
Acosador:-Lo quedices suena a desagradable. Quiero decir en general, no por estas incoherencias. Además, dices cosas que, por lo menos yo, encuentro incomprensibles. Referencias a cosas que imaginas, supongo, dichas de forma críptica y escritas tan mal que no hay modo de seguirlas
 Cuestionanado la capacidad intelectual , la salud mental, y haciéndose la víctima

 acosador-.... Por eso gritas e insistes en publicitar engaños y supercherías. Quizá también por eso haces supuestas "bromas" de paleta pueblerina. Como tus pretensiones de..... . No presumas de lo que careces. 
 Acosada.-. A mi no me gusta tu novela negra, Asi que mejor que nos alejamoss. Trata con tus soci@s, guapo
 acosador.-Eres incoherente. Yo aquí solo puse una entrada. Tú la comentaste con un comentario tirando a ácido. No he sido yo el que me he acercado a ti, sino tú quien me ha abordado. Por tanto, aparte de que está claro de que no sabes lo que dices, hablas sin coherencia. Inmadurez extrema.
 .......

Otro dato a observar es el papel de las personas del entorno ante las que

 se produce el maltrato psicológico.El acosador intenta aislar 
a la  víctima, acercándose a quién la trata, intentando convencer 
para se aparten...

 En su derecho están de mantener un papel  pasivo. En algunos casos,

 como si no se enteraran.

 En otros según las afinidades, o inquinas,  son cómplices del acosador, 

apoyándole   mas o menos abiertamente. 

 Mas veces de las deseables, ponen en el mismo saco acosador y 

acosado sin distinguir uno de otro.

 J. Motis P.