Temperamentos y Grafología en Selección de Personal ( II)

 TEMPERAMENTO NERVIOSO
 Es de irregularidad, desproporción, el mismo individuo puede tener momentos distintos,
 Intelecto: predomina la percepción e intuición 
-Agilidad y viveza mental
-Escaso sentido práctico
-Puede ser imaginativo y creativo.
-Contrapuesto, disperso y superficial.

 Su ánimo es variable  lo mismo  en actitudes reacciones y criterios.
- Es emotivo, sensible e inestable
 Puede actuar con exuberancia o inhibirse de todo.
-Necesita el apoyo de los que le rodean.

Socialmente puede ser extrovertido
-pero predomina la introversión
-Necesita la aceptación de su entorno,
-Reacciona y se comporta según la actitud que percibe.
-Puede ser avasallador,
-Coartar con atenciones buscando una reciprocidad.
-Trato difícil y agitado; no aburrido

Escritura

• Lo que mas destaca es la irregularidad en todos los géneros gráficos
• Letra desligada. Angulosa.
• Presión débil y desigual,
• Letra inclinada a la izquierda o variable
• Firma con profusión de ángulos, ilegible, situada a la izquierda y alejada del texto   

Trabajo

• Es apropiado para puesto que precisen agilidad mental, vivacidad, creatividad.
• Puede tener dificultades de adaptación por falta de continuidad en la actividad.
• Disponiendo de libertad de acción y horarios puede  rendir satisfactoriamente.
• Los horarios, controles y rutinas le agobien y limitan las posibilidades.
• Encaja en profesiones liberales artísticas o con independencia, como freelance.
• Son adecuadas  publicidad, marketing, diseño, relaciones publicas y comercial.
• La mayoría de los artistas , en todas las facetas, tienen este dominante

TEMPERAMENTO LINFÁTICO
De formas redondeadas, inexpresivo, lentitud de movimientos.

-Intelectualmente, lo más destacado es la capacidad de observación  y la memoria.
-Lentitud de comprensión y asimilación
-Por su capacidad memorística puede alcanzar  conocimientos a fondo y especialización en determinados temas.
-De actuación lenta pero regular
-Criterios preestablecidos y cerrados

- Su sentir es muy subjetivo, tiende a la elucubración y fantasía.
-Emotividad escasa, no se altera ni inquieta. 
-vivacidad sólo cuando algo le afecta muy directamente.
-Poca energía para imponerse. Es influenciable.
-Escasa entrega afectiva, demanda destacada. Actitud egocéntrica.
-Aunque no emotivo,  si es sensiblero.

Escritura

•  La regularidad y monotonía caracteriza su grafismo.
•  Mantiene con regularidad el tipo de inclinación propia,
•  lo mismo el  tamaño ya sea grande mediano o pequeño.
•  Orden y precisión, rectitud de las líneas.
•  Pastosidad en la presión.
•  Los mas negativos pueden escribir con omisiones y escaso orden. 
• La firma generalmente con nombre y dos apellidos, es grande, rúbrica elaborada. Situada en el centro o izquierda de la página.  

Trabajo

•  No ágil,  pero adecuado  organización,  especialización
•  Resiste la rutina. es regular en el ritmo, minucioso y preciso.  
•  Acepta bien las normas y se adapta con facilidad a los puestos de trabajo
•  Prefiere lo conocido que la variación aunque sea para puestos de relevancia.
•  Mas adecuado para transmitir órdenes que para darlas.
•  Aptos para  ser adjuntos ,secretarios o mandos intermedios.
•  Como Idóneos para archivos , clasificación y orden, son adecuados en el área informática , producción y formación 

En este capítulo teórico, a modo de orientación,  sobre  clasificación según las tipologías, se describen éstas  y que trabajos son idóneos para cada una de ellas.
 Cada  individuo es complejo y, como ya se ha apuntado,  suele tener un porcentaje de todas las tipologías, con una , o más ,dominantes.  
En la selección de personal -que utiliza este método- se parte de los puestos de trabajo y de las combinaciones temperamentales idóneas para las mismos.

 Resumen J. Motis P. (continuación)
 Libro :Grafología para la Selección y Evaluación de Personal.
  Autora
 Matilde Priante. Diplomada en Grafología y Recursos Humanos, con amplia experiencia de trabajo en este campo y en impartir clases sobre el mismo.
Forma parte de la Associació Catalana de Grafòlegs  Professionals.