Grafologia en Seleccion de Personal. Perfil del Directivo

  La finalidad de la selección de personal abarca dos vertientes. 
   -El perfil requerido por una empresa contratante, en relación al puesto de trabajo  que se tenga que cubrir.
   -Personas que buscan un puesto de trabajo y quieran saber el mas adecuado a sus características personales y profesionales. 
  En los procesos de selección ambos puntos de vista deben se convergentes, ya que deberán ser complementarias las necesidades de ambas partes.

Profesiograma Grafológico .- se elabora partiendo del perfil psicológico de la persona que se necesita para adecuar a un puesto de trabajo.
  A tener en cuenta: 

1. El  tipo de trabajo, en maquinaria, de directivo, subordinado , de atención al publico  fuerza física, disponible para desplazarse, etc.
2.  Las funciones especificas que hay que realizar en ese puesto. 
3.  Las características psicológicas , carácter  actitudes y aptitudes que se buscan,  manifestadas en características grafológicas.  Se busca el perfil grafológico que se necesita.

El perfil psicológico del directivo.

•  Dotes de mando
•  Inteligencia
•  Dinamismo
•  Capacidad de plantificación,visión de futuro
•  Objetividad y sentido de la justicia
•  Capacidad de comunicación 
•  Diplomacia 
•  Empatía

Del perfil psicológico al perfil grafológico

• Grafología de las dotes de mando- Escritura sobrealzada, mayúsculas grandes, firma mayor que el texto, presión firme
• Grafología de la inteligencia.- Escritura rápida, formas originales, uniones en zona alta, Presión firme.
•  Grafología del dinamismo.-Escritura rápida ,ligada o agrupada ,  inclinada a la derecha poco margen derecho, presión firme
• Grafología de la plantificación.- formas simplificadas, rapidez en el trazo, inclinada a la derecha, poco margen derecho, rubrica inexistente, o antes que la firma, situada a la derecha.
• Grafología de la objetividad y sentido de justicia.- márgenes ordenados, dirección de los renglones recta, letra vertical , tamaño normal, firma centrada. 
• Grafología de la capacidad comunicativa.- óvalos abiertos  la derecha, escritura inclinada a la derecha, ligada o agrupada. 
• Grafología de la diplomacia.- escritura curva, rasgos filiformes, anillos y laxos, firma no legible. 
•  Grafología de la empatía.-, escritura curva con inclinación variable, oscilante, óvalos variables yo ligeramente abiertos firma a la derecha.

 Algunas escuelas estudian los tipos temperamentales para añadir al perfil.

 Estos tipos    Bilioso, Sangíneo, Nervioso, y Linfatico, no acostumbran a darse en estado puro. Las proporciones suelen coincidir con el perfil grafológico estudiado. 

 Asi el jefe y directivo se corresponde con el tipo

   Bilioso, Sobriedad , firmeza, reflexion y equilibrio.

   Sanguineo, en algunos casos, comunicativo, negociador, conciliador.

   Nervioso, en menos proporcion, lo adaptable y sensible, refuerza el perfil.

      

 Este perfil corresponderia a los ombres de las capitulos anteriores, de los que se disponia de la firma como muestra para analizar

  J. Motis, P